今まで一つの職場でしか経験がない方、今までは自分で直接連絡をしていた方と様々な方がいます。そのような皆様の為に、人材紹介会社の説明をさせていただければと思います！！

人材紹介会社というのは、企業と求職者様との間における雇用関係の設立を斡旋する会社になり、厚生労働大臣の許可が必要な「有料職業紹介所」のことをいいます。企業と求職者の間を受け持つものだと理解していただければと思います。
弊社のような人材紹介会社を利用される方の例としまして、

企業側…「仕事が忙しくて面接調整する時間がない、、、」
「弊社にマッチする人がいない、、、」
「急に退職者が出てしまい、人手不足になった、、、」 etc

求職者…「どのように仕事探しをしていいかわからない、、、」
　　　　「仕事が忙しくて、仕事が探せない、、、」
　　　　「自分に合う求人がわからない、、、」　etc

になります。
このようにお困りの皆様のために、私たち人材紹介会社がいるのです。

①登録、電話…まず弊社のサイトに気になった求人、相談したいこと、現在の職場の悩み事などがある方は、サイト上にある登録サイト、または電話番号に連絡していただければ、担当の者から折り返しご連絡させていただきます。

②面談、ヒアリング…当日、もしくは面談日を調整します。その後、求職者様の現在のお仕事状況や希望条件を詳しくお聞きいたします。その際にほんの少しの悩み事でもかまいませんし、簡単な相談事でもかまいませんので担当の者にお聞きください！！

③求人提案…求職者様にマッチする求人を提案させていただきます。弊社としても求職者様に100％のお仕事に就いていただきたいと思いますが、100％の求人に合う方は数％の方しかいないと思ってください。ですが、80％～90％の求人を提案することは可能です。いくつかご提案させていただき、興味を持った会社と面接調整していきましょう。

④企業側に面接調整…求職者様の面接希望日をいくつか候補いただき、企業側に提案させていただきます。その際、求職者様は特にすることはありません‼調整から、必要な書類、面接場所まで弊社で段取りをして連絡させていただきます。

⑤面接前の準備…面接前に一緒に面接対策をしてもらいます。これは強制ではありませんが、対策をしたほうが採用確率は上がります‼私は今まで、何十人、何百人と求職者様とお話してきましたが「面接慣れしてるから大丈夫‼」「人前で話すのには慣れてる‼」と言って、そのまま面接対策をせず当日を迎える方もいました。そして、いざ面接がスタートすると、「言葉使い」「言葉のチョイス」「姿勢」等がまったくできていなく、不採用をいただくこともありました。履歴書の書き方、面接に行く施設の詳しい情報、面接方法等もお伝えさせていただきます。

⑥面接…当日は担当者も同席させていただきます。（担当者の都合が悪い場合はお一人で行ってもらうケースもあります。）

⑦結果…採否に関してはだいたい3日程かかります。早いと当日、遅いと一週間かかるケースもあります。企業の人事採用から担当者宛てに連絡があり、そこから求職者様に連絡させていただきます。

⑧雇用条件確認…採用の場合、企業から求職者様の雇用条件を書類でいただきます。そちらを担当者と再度確認し、双方納得の上、入社という形になります。
なので、採用をいただいたから必ず行かないといけないということではありません。雇用条件をしっかり確認し、求職者様の中で判断してから担当者が企業に連絡してくれます。

⑨入社…採用をいただきましたら、担当者から連絡いたします。その後、入社前のオリエンテーションの日程等を企業の人事採用の方と調整します。

⑩入社後のフォロー…定期的にこちらから簡単なご連絡をさせていただきます。その際、悩んでいることや気になることがあればお伝えください。


これが一連の流れです。雰囲気はつかめましたか？
もっと詳しいことを聞きたいと思った方は一度ご連絡ください！